De raamovereenkomst betreft de uitvoering van financiële adviesgesprekken. Financieel advies voor medewerkers moet bijdragen aan versterken van de eigen regie van medewerkers, specifiek de regie over financiële zaken. Dit houdt onder meer in meer inzicht in de (toekomstige) financiële situatie, waardoor financiële fitheid ontstaat. Inzicht in de eigen inkomsten en uitgaven, buffers en risico’s, pensioen en vermogen en eventuele schulden waardoor de financiële gevolgen van veranderingen in arbeidsvoorwaarden, loopbaan of privé situatie inzichtelijk worden gemaakt.
Zie het beschrijvend document hoofdstuk 2.