We organiseren een Europese aanbesteding voor de inhuur van tijdelijk personeel ten behoeve van ICT-functies door middel van voorkeursleveranciers (perceel 1) en een broker voor alle overige functies (perceel 2). We vragen van onze nieuwe contractspartijen dat zij zich inspannen om een juiste match te vinden voor Gasunie en daarbij optimale ondersteuning te bieden voor de werving, selectie, advies, verloning, toets op toepasselijke wet- en regelgeving, contracteren en administratie. Onder een juiste match wordt onder andere verstaan: Een kwalitatieve match op basis van inhoudelijke kennis en ervaring, vaardigheden en competenties, maar ook op basis van beschikbaarheid en timing van inzet, is van belang. Dit alles tegen een fair en marktconform tarief.