De jaarlijkse Personeelsmonitor is één van de bekendste en best gewaardeerde producten van A&O fonds Gemeenten. Aan de Personeelsmonitor Gemeenten werken vrijwel alle gemeenten in Nederland mee.
Het onderzoek voor de Personeelsmonitor heeft drie doelstellingen:
- Het bieden van een benchmark aan deelnemende Organisaties en andere geïnteresseerden om ontwikkelingen in de bezetting en trends in HRM onderling te vergelijken.
- Het verschaffen van inzicht aan Sociale Partners in de samenstelling en ontwikkeling van de bezetting ten behoeve van het landelijk arbeidsvoorwaarden overleg;
- Werken aan een gedeeld begrippenkader om de vergelijkbaarheid van data te vergroten.
A&O fonds Gemeenten is eigenaar van de gegevens op basis waarvan de Personeelsmonitor wordt opgesteld. Maar de Inschrijver beheert de gegevens.
Het doel van de aanbesteding is het sluiten van een Overeenkomst met één Opdrachtnemer voor het uitbrengen van de Personeelsmonitor 2021, 2022, 2023 en 2024.