Empatec wil het werken met HR en salarisgegevens veranderen van een centrale administratie (waarmee informatie via papieren formulieren, mails en gesproken communicatie wordt uitgewisseld) naar een decentraal proces (in de gehele organisatie waarbij alle betrokkenen direct inzicht in hun eigen informatie hebben en daarin direct mutaties kunnen doen). Dit vereist een andere dan de huidige oplossing en het doel van deze aanbesteding is dan ook het selecteren van een oplossing (en daarmee de leverancier) waarmee Empatec haar eisen en wensen kan invullen. Empatec zoekt daarbij nadrukkelijk naar de oplossing met de beste prijs-kwaliteit verhouding.