ProRail is verantwoordelijk voor het spoorwegnet van Nederland. Samen met vervoerders zetten wij ons 24/7 in om reizigers en goederen veilig en op tijd op hun bestemming te laten komen. Om dit te kunnen realiseren is het noodzakelijk om de juiste mensen op de juiste positie opgesteld te hebben nu en in de toekomst. Assessments helpen ProRail in dit proces om de juiste mensen te kunnen selecteren bij instroom en doorstroom in de organisatie. Om te komen tot een kwalitatief juiste keuze, laten de organisatie (recruiters, loopbaanadviseurs, afdeling Management Development en lijnmanagement) zich in dit proces ondersteunen door gebruik te maken van voorspellende tools zoals e-assessments, live assessments en andere tools. De assessments die wij hiervoor gebruiken zijn hoofdzakelijk gericht op het toetsen van het IQ (capaciteiten) en EQ (competenties) in relatie tot de functie. ProRail is daartoe voornemens om een raamovereenkomst af te sluiten met één partij.